بناء ثقافة الاستدامة
تشارك فرق العمل في VERSACE في إحداث تغيير إيجابي
فرق Versace الذين يحضرون للعمل في مكاتب الدار كل يوم هم أهم مواردنا. وعندا القول بأن دار Versace أكثر استدامة، فهذا يعني إخبار كل موظف وشريك يعمل معنا بالمعلومات اللازمة وتمكينه بالأدوات الضرورية لإحداث التغيير.
تبدأ العملية بالتعلم: أي فهم الطريقة التي تأثر بها الأزياء وعالم الفخامة والترف على العالم، وما تعنيه الاستدامة، والمسؤولية التي نتحملها جميعًا بصفتنا موظفين ومواطنين في هذا العالم. وحتى الآن، شارك في هذه الجلسات التدريبية المئات من موظفي Versace - سواء كانوا يعملون في المقر الرئيسي أو مكاتب الإنتاج وحتى المتاجر.
تأتي المساهمة في المرحلة التالية: ونعني بها التوصل إلى أفكار تجعل Versace أكثر استدامة، ووضع هذه الأفكار حيز التنفيذ. فالاقتصاد في استهلاك المياه وإعادة التدوير هي أفكار يجري تنفيذها في جميع مكاتب المقر الرئيسي لدار Versace. ويساعد فريق العمل في صالات العرض في توفير الطاقة واستخدام المساحة بطريقة إبداعية. وهناك أفكار أخرى لممارسات ورفاهية أكثر مراعاة للبيئة تخضع للتطوير في منشآت الإنتاج.
وأخيرًا، الاهتمام المستمر: أي الاطلاع على آخر المستجدات داخل الشركة وخارجها. فتساعد مبادرات الاهتمام والمشاركة عائلة Versace حول العالم على الاطلاع الدائم على جهود الاستدامة والعمل روادًا للتغيير بدءًا من داخل الشركة منطلقين نحو العالم.
